2022 3月员工大会
会议初始,主持人薛志娟详细介绍了医院的中层干部和新员工的加入并表示欢迎。 中层干部介绍及新员工入职仪式 曜康医院的中层干部及科主任上台进行自我介绍,并欢迎新入职员工加入曜康这个大家庭,看着他们一张张青春、活泼和充满希望的脸庞,我们的内心无比地开心,我们衷心地希望她们能在未来的工作中一路披荆斩棘,工作和生活繁花似锦。 全院中高层领导述职并发表感言 护理部主任曾玉珍作工作述职并发表感言 药房主任雷招宝作工作述职并发表感言 检验科主任陶树高作工作述职并发表感言 住院部主任俞勇根作工作述职并发表感言 住院部护士长陈秀丽作工作述职并发表感言 办公室主任刘立作工作述职并发表感言 门诊护士长李甜作工作述职并发表感言 医务科副科长邵佩作工作述职并发表感言 采购部主任黄兆凤作工作述职并发表感言 账务部主任徐小玲作工作述职并发表感言 办公室副主任谢彩凤作工作述职并发表感言 董事长黄暐晴作重要讲话 黄暐晴董事长首先代表院领导班子向一年来不辞辛苦、爱岗敬业的全院员工表示衷心地感谢和节日祝福。接下来黄董对全院以往工作进行了总结,对全院在疫情常态化防控形势下各项工作有条不紊开展给予了肯定,也指出了医院目前存在的一些问题与不足,并对2022年重点工作任务进行了安排部署。要求各科室要从“管理质量、服务水平、业务能力”等方面谋划好2022年的工作,同时对疫情防控、业务发展、强化内部管理、打造品牌形象等重点工作进行强调。 黄董表示:本次大会既是回顾过去、总结经验的大会,又是继往开来、凝聚共识的大会,2021年对全体职工和医院来说是极不平凡的一年,医院全年整体业务处于中低位运行,但是大多数同事仍能坚守岗位、履行职责,经历全市的新冠疫情见证了大多数同事的大无畏格局,敢于担当的精神,眼下,面临更多挑战,也需要更多的同事有更多的集体主义精神。 最后,黄董重点对目标、管理、做人三方面内容进行了全面细致的诠释,其中关于目标,包括:一是抓好质量服务;二是开展医院品牌建设;三是强化专业管理。关于管理,包括:管理者的管理;管理者要管好团队;有良好的制度。关于做人,用身边实例,阐述了医护工作者必须具备的素质和高尚品德,必须具有医者仁心的情怀,践诺、守信、奉献,做好事,能做事,做成事,因为热爱,甘于奉献。